Заказ разработки софта

  • admin
  • Комментариев нет
Заказ разработки софта
  • Фото: Заказ разработки софта

Разработка программного обеспечения является основным видом деятельности «Универсальной Системы Учета» – компании, специализирующейся на разработке профильного программного обеспечения для автоматизации бизнеса. Для автоматизации можно выбрать какой-то один процесс, требующий внимания при его организации, можно выбрать комплексно какой-то вид деятельности, например, учет, включающий все опции, которые можно и должно учитывать, можно заказать полную автоматизацию предприятия, в том числе технологических процессов.

Выбор степени автоматизации предприятия определяется его потребностями. Можно начать с малого – с одного процесса, чтобы посмотреть, как она, собственно, работает, пресловутая автоматизация. Если результат будет очевиден и удовлетворит все ожидания, можно подсоединить другие процессы, тем более что продукты УСУ можно надстраивать друг над другом как в детском конструкторе, в итоге дойдя до комплексной автоматизации и, при желании, далее.

Для автоматизации технологических процессов требуется разработка специального продукта, для автоматизации внутренних процедур и бизнес-процессов можно воспользоваться готовыми продуктами УСУ, так как они универсальны, благодаря своей гибкой конфигурации, и могут учесть специфику любой деятельности. Перед внедрением продукта специалисты УСУ согласуют все нюансы с заказчиком и только после этого приступят к его запуску.

Автоматизация внутренней деятельности сокращает затраты персонала на ведение множества ежедневных операций, определяет зону ответственности каждого работника, повышая тем самым степень его участия в общем результате, так как, благодаря формируемым при автоматизации статистическим и аналитическим отчетам, которые есть только в программных продуктах УСУ, можно даже визуально определить эффективность каждого сотрудника и сделать соответствующие выводы. Такой контроль заставляет двигаться персонал к новым горизонтам при выполнении рабочих обязанностей.

Автоматизация разделяет права пользователей согласно тем полномочиям, которые им предоставлены, присваивая каждому работнику свой код доступа и свои электронные отчетные формы, где он фиксирует достигнутые им результаты. Поэтому каждый несет персональную ответственность за готовность рабочих заданий. Если же работа поделена между несколькими сотрудниками поэтапно, программа предоставляет общий план с разбивкой по каждому специалисту и сроками выполнения заказа. Как только кто-то закончил свой этап, поставив галочку готовности, система оповещения, встроенная в программу для оперативного уведомления сотрудников и ответственных лиц, тут же уведомит об этом, предлагая следующему специалисту приступить к своему этапу работы. Если будут нарушаться сроки выполнения какого-то этапа, все получат своевременное уведомление об этом.

Руководитель может контролировать ход работ, имея свободный доступ к рабочим файлам всех сотрудников. Если некий этап имеет продолжительность в несколько дней, система обозначит степень выполнения по дням, наглядно показывая, насколько работник был заинтересован в срочном выполнении работ, когда он действительно «пахал», а когда «отдыхал». Такой негласный контроль мотивирует персонал на трудовые подвиги, особенно в том случае, если условия трудового договора предусматривают сдельную заработную плату.

Программа автоматизации фиксирует все выполненные сотрудником объемы работ за отчетный период и на их основании начисляет ежемесячное вознаграждение. Если что-то не было зарегистрировано, значит, не будет оплачено. Прозрачность начислений приводит к росту рабочей дисциплины. А это уже рост производительности труда и, соответственно, доходности предприятия.

Формируемые отчеты, как было упомянуто выше, показывают результаты общей работы за период и степень участия каждого сотрудника в них. Если кликнуть на нужную часть представленной диаграммы, которая присутствует почти во всех отчетах, откроется отчет с полной детализацией работ выбранного сотрудника. Кроме такого участия, отчеты предоставляют информацию по прибыли, принесенной в компанию каждым работником за период.

Оцените эту запись:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *